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【從企業親子互動到永續責任實踐——企業家庭日與員工日活動策劃的全方位實戰指南】
 

全體同仁動起來！企業家庭日如何入門，讓專家報你知

線上發表會/線上同樂會/線上運動會/線上家庭日/線上園遊會
在疫情的影響下，許多未來規劃瞬間被按下的暫停鍵，當我們把所有會議改成線上、當社交距離被拉開，同仁們的心理距離不知不覺中也愈來愈遠，而開始漸漸失去了人情溫暖？

【成功案例分享】從 0 到 10,000 人：大型企業家庭日的完整規劃流程________________________________________一、前言：一場活動，十倍的品牌力量在企業經營中，「家庭日」不只是活動，而是品牌文化的延伸。它凝聚了員工的歸屬感、展現了企業的人文精神，更能在外界留下「幸福、溫暖、有力量」的品牌印象。但要成功舉辦一場 上千人甚至上萬人參與的大型企業家庭日活動，背後的規劃工程比想像中龐大得多——從活動定位、場地選擇、動線設計、節目安排、餐飲控管、志工動員，到最後的收尾與回顧影片，每一步都影響整體體驗。這正是「經驗豐富的活動公關公司」價值所在。以下我們將以 U-Design 環球創意多次執行「大型企業家庭日」的經驗為例，完整揭露從 0 到 10,000 人活動的規劃全流程。一場讓品牌被看見、讓員工與家人都感動的企業盛會在企業文化中，「家庭日」早已不只是內部福利活動，而是一場連結企業品牌價值、員工幸福感與社群形象的「年度盛事」。特別是對大型企業而言，從 0 到 10,000 人的活動規模，不僅是對執行團隊的挑戰，更是對品牌精神與內部文化的一次全面展現。

【產品發佈會企劃總整理】讓品牌成功登上熱搜排行！一個好的產品發表會就是營銷做得好。此類事件與產品本身一樣重要，因為新產品對您來說可能非常重要，但將其介紹給人們有時可能會有些棘手，應該正確完成。完美的產品發表記者會與“執行良好”的活動不同，儘管它可以以積極的方式影響您的產品身份並獲得所需的領先優勢。但這些“完美”的產品發表並不是憑空出現的。背後有一個可靠的戰略和大量的計劃。

【企業家庭日活動企劃總整理】福委們照過來~在競爭激烈的商業環境中，企業文化不僅僅是一個口號，它是企業成功的關鍵。而在這個文化的建立和塑造過程中，企業家庭日扮演著關鍵的角色，不僅僅是一個一年一度的活動，更是一個凝聚、建立和傳遞價值觀的重要時刻。
在這個特殊的日子裡，我們的企業家庭齊聚一堂，不論職位或地位，共同參與一系列多樣化的活動。從企業場域導覽到員工日，再到各種有趣的競賽和環保活動，這一天旨在讓每個人都有參與感、感到重要，並成為企業文化的建設者之一。
企業家庭日從這開始下手，準沒錯！家庭日family day，是一個關於共同目標、共同價值觀和共同未來的探討。這是一個機會，讓我們以不同的方式互動，看到彼此的才能，建立更深厚的聯繫。當家庭成員和員工之間的互動變得更加深入時，企業文化也隨之變得更加強大和有韌性。
這一天不僅僅是歡樂的時光，它還是一個有助於我們在職場中更好地合作的平台。透過共同參與挑戰、解決問題和實現目標，我們建立了更堅固的團隊，這種協作和團隊精神將穿越到我們的日常工作中。然而，這樣的活動需要仔細策劃和注意事項，以確保活動順利進行，以下是環球創意曾分享的文章，提供給各位讀者參考：
ˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉ➤ 企業家庭日活動速成班！環球創意為您提供的三大完美服務➤ 全員集合中！企業家庭日活動寶藏攻略➤如何挑選活動主持人，從這幾點著手準沒錯!!➤成為幸福企業的捷徑!企業基亭日活動教戰手冊~ ➤ 全體同仁動起來！企業家庭日如何入門，讓專家報你知➤ 想開始舉辦一場尾牙春酒活動嗎？ 前期準備！開始！➤台灣Samsung三星電子員工日活動
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企業家庭日通常不僅僅是樂趣；同時，它們也可以是有益的、有益的和樂於助人的。企業家庭日是您的員工參與團隊建設和參與娛樂活動的絕佳機會。
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台灣三星電子總公司第一次舉辦室內運動會，由於我們過去有許多室內運動會的經驗，